人才理念
1、有才無德，限制錄用。
2、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
3、無德無才堅(jiān)決不用。
4、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
5、以公正之心選人，以道義之理待人。
6、寧可小才大用，不可大才不用。
7、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育培養(yǎng)。
8、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意，培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。
9、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是較大的福利。
10、有德有才破格重用。
職業(yè)發(fā)展
公司提供雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)員工找到適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑并不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，有更廣闊的舞臺(tái)。
TALENT CENTER
人才中心
選擇海強(qiáng)
1、有才無德，限制錄用。
2、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
3、無德無才堅(jiān)決不用。
4、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
5、以公正之心選人，以道義之理待人。
6、寧可小才大用，不可大才不用。
7、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育培養(yǎng)。
8、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意，培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。
9、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是較大的福利。
10、有德有才破格重用。
2、發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績靠人才創(chuàng)造。
3、無德無才堅(jiān)決不用。
4、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
5、以公正之心選人，以道義之理待人。
6、寧可小才大用，不可大才不用。
7、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育培養(yǎng)。
8、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意，培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。
9、管理是嚴(yán)格的愛，培訓(xùn)是較大的福利。
10、有德有才破格重用。
人才招聘
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需求職位1： 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 需求人數(shù) ： 5人
崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成非標(biāo)項(xiàng)目的整體方案及預(yù)算，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)營管理；2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用； 3、負(fù)責(zé)分析客戶提供的產(chǎn)品信息及資料，并完成負(fù)責(zé)的設(shè)備零件的3D及2D設(shè)計(jì)； 4、參與設(shè)計(jì)評(píng)審，并提出機(jī)械結(jié)構(gòu)部分的修改建議； 5、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬； 6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程或者現(xiàn)場反饋的重大異常的處理； 7、編寫技術(shù)文檔。 任職要求： 1、28歲以上，自動(dòng)化、機(jī)械類及相關(guān)專業(yè)；2、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)； 3、3年非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用pro/e、Solidworks或Auto CAD設(shè)計(jì)軟件； 4、熟悉機(jī)械加工、裝配、調(diào)試工藝及自動(dòng)化設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)、原理、機(jī)加工藝分藝，對所設(shè)計(jì)的零件的可加工性及成本有清晰的概念； 5、了解常用的標(biāo)準(zhǔn)件，熟悉探針、氣動(dòng)元件及電機(jī)的選型； 6、頭腦靈活，思維敏捷，較強(qiáng)的理解能力，上進(jìn)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能接受較高強(qiáng)度工作； 7、善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有耐心和責(zé)任心； |
需求職位2： 自動(dòng)化軟件工程師 需求人數(shù) ： 5人
崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成非標(biāo)項(xiàng)目的整體方案及預(yù)算，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立運(yùn)營管理；2、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用； 3、負(fù)責(zé)分析客戶提供的產(chǎn)品信息及資料，并完成負(fù)責(zé)的設(shè)備零件的3D及2D設(shè)計(jì)； 4、參與設(shè)計(jì)評(píng)審，并提出機(jī)械結(jié)構(gòu)部分的修改建議； 5、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的仿真模擬； 6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程或者現(xiàn)場反饋的重大異常的處理； 7、編寫技術(shù)文檔。 任職要求： 1、28歲以上，自動(dòng)化、機(jī)械類及相關(guān)專業(yè)；2、能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)； 3、3年非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用pro/e、Solidworks或Auto CAD設(shè)計(jì)軟件； 4、熟悉機(jī)械加工、裝配、調(diào)試工藝及自動(dòng)化設(shè)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)、原理、機(jī)加工藝分藝，對所設(shè)計(jì)的零件的可加工性及成本有清晰的概念； 5、了解常用的標(biāo)準(zhǔn)件，熟悉探針、氣動(dòng)元件及電機(jī)的選型； 6、頭腦靈活，思維敏捷，較強(qiáng)的理解能力，上進(jìn)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能接受較高強(qiáng)度工作； 7、善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有耐心和責(zé)任心； |
